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Week-end Fiscal de Chaudfontaine -2025-05-23
Céder ou acquérir une société : quels risques liés à l’excess cash ?
Comment mieux intégrer et fidéliser les jeunes dans vos équipes professionnelles ?
Portrait de Béatrix Charlier
Archéologue de formation et coach certifiée, Béatrix Charlier a créé des tests pour détecter les intelligences et les talents des jeunes et des adultes.
Son premier test dédié aux jeunes en risque de décrochage scolaire leur permet de comprendre comment ils sont intelligents et comment ils peuvent évoluer. Peu d’étudiants, même en fin de cursus, sont capables de décrire leurs talents et leurs potentiels. Or, c’est seulement lorsque l’on mise sur ses forces que l’on peut être soi-même et oser progresser, s’engager, devenir créateur de son destin.
Toute la démarche de P’OP est centrée sur ce point, détecter les talents de l’individu pour qu’il trouve son topos, sa juste place et devienne un vrai contributeur. Cette première approche pour les jeunes a été déclinée pour les adultes en et hors entreprise. Béatrix Charlier conseille et accompagne le management des équipes et les dirigeants d’entreprise pour que les organisations d’aujourd’hui inspirent les talents de demain.
Grâce à son réseau d’intervenants, son entreprise de consultance P’OP est active en Belgique, au Luxembourg et en France.
Elle a publié en octobre 2021 « Activez les talents de votre entreprise », aux édition L’attitude des héros et en 2024 « Réveillez vos talents ! », aux éditions Racine.
Elle transmet le fruit de ses recherches de ces 20 dernières années et des quelques 5000 tests analysés. Elle le clame haut et fort : « Nous sommes tous intelligents et tous différents ! ». Plus qu’une évidence, c’est une confiance qu’elle veut redonner à toutes et tous afin que chacun puisse trouver ses moteurs de motivation et s’engager dans les organisations où faire ensemble est la clé.
Me Dor est titulaire d’un master en droit à finalité mobilité interuniversitaire (Erasmus à Nijmegen) de l'Université de Liège (distinction) et d’un master complémentaire en droit fiscal orientation droit fiscal des entreprises au Tax Institute HEC-ULg (distinction).
Il parle français, néerlandais et anglais.
08h30 Accueil des participants
L’intégration et la fidélisation des jeunes en entreprise sont des défis majeurs dans un monde du travail en mutation. Comment créer un environnement qui les engage durablement tout en valorisant leurs talents ? Cette présentation vous apportera des leviers concrets et actionnables pour attirer, intégrer et retenir ces nouvelles générations avec succès.
12h30 Fin de la formation du matin.
13h30 Accueil des participants
Depuis plusieurs années, l’administration fiscale tend à remettre en cause certaines cessions d’actions de société disposant d’excédents de trésorerie. Le risque de voir l’administration considérer une simple opération de cession d’actions comme abusive fiscalement se confirme au regard des décisions récentes de plusieurs juridictions supérieures. La présentation aura pour objectif de passer en revue ces actualités jurisprudentielles en vue de dégager les points d’attention à avoir à l’esprit dans le cadre d’une cession d’actions.
17h30 Fin de la formation